← Terug naar kennisbank

Hoe je je eerste honderd volgers krijgt op LinkedIn

Je staat op LinkedIn met een handvol volgers en je vraagt je af of daar ooit beweging in komt. Die eerste honderd voelen als de moeilijkste horde, en zijn tegelijk het makkelijkst te halen.

Vrouw van rond de 57 leest ontspannen iets op haar telefoon op de bank in haar woonkamer

Waarom blijven je eerste volgers op LinkedIn uit?

Je eerste volgers blijven meestal uit omdat je wacht tot alles klopt. Je wilt eerst een vlekkeloos profiel, een slim onderwerp en een post die niemand kan negeren. Het gevolg: je plaatst niets, en niemand kan je vinden. Mensen volgen geen perfect profiel, ze volgen iemand die regelmatig iets nuttigs deelt.

Je foto en kopregel mogen prima zijn zonder helemaal af te zijn. Begin met wat er staat. Wil je je profiel toch eerst wat scherper zetten, lees dan waarom je profiel belangrijker is dan je laatste post en houd het daarna simpel.

Hoe krijg je je eerste honderd volgers op LinkedIn?

Je eerste honderd volgers op LinkedIn krijg je door dichtbij te beginnen, niet door te wachten op groot bereik. Het LinkedIn-algoritme toont je berichten in 2026 eerst aan je eerstegraads connecties en aan mensen met wie je vaak contact hebt; pas als die content aanslaat, verbreedt het bereik zich (bron: Sourcegeek, Zo werkt het LinkedIn-algoritme, 2026). Je eigen netwerk is dus je startmotor.

Begin met drie dingen. Nodig elke week tien mensen uit die je echt kent: oud-collega's, klanten, mensen die je sprak op een training. Reageer daarnaast inhoudelijk op berichten van anderen in je vakgebied, want comments wegen in het algoritme veel zwaarder dan likes (bron: Sourcegeek, 2026). Een rake reactie onder een drukbekeken post levert je meer profielbezoek op dan tien losse likes. En post zelf een keer per week iets kleins en concreets uit je werk.

Dat reageren is geen bijzaak. Lees waarom commenten net zo belangrijk is als posten als je merkt dat je vooral aan het zenden bent en weinig terugkrijgt.

Wat houdt je nieuwe volgers vast?

Nieuwe volgers blijven hangen als ze weten wat ze van je kunnen verwachten. Iemand volgt je na een goede post, maar besluit pas bij de derde of vierde keer of je de moeite waard bent. Schrijf daarom telkens over hetzelfde soort onderwerp, vanuit jouw vak.

Een loopbaancoach die elke week een herkenbaar werkmoment deelt, wordt sneller gevolgd dan iemand die de ene dag over vakantie en de andere over belastingtips post. Consistentie verslaat perfectie. En daar zit precies het gedoe: tussen het idee en de geplaatste post liggen net te veel stappen, en dus blijft het liggen.

Dat is waar dibbi je werk uit handen neemt. Je kiest een onderwerp, en dibbi maakt er een post van in jouw toon, plus een blog en een mailing in een moeite. Zo blijf je zichtbaar zonder dat het je avonden kost. Wil je zien hoe dat werkt, kijk dan op zo werkt het of plan een gratis kennismaking van twintig minuten.

Hoe zichtbaar ben jij voor je klanten?

Doe de gratis Zichtbaarheidsscan. In 3 minuten weet je je score en je grootste kansen.

Doe de gratis scan

Hoe zichtbaar ben jij voor je klanten?

Doe de gratis Zichtbaarheidsscan. In 3 minuten weet je je score en zie je precies waar je het laat liggen.

Doe de gratis scan

Gratis. 16 korte vragen. Direct je rapport.

Voorbeeld van het scan-rapport met je score en aandachtspunten