← Terug naar kennisbank

Hoe je van een kort bericht een echt gesprek maakt

Een kort, beleefd bericht op LinkedIn levert bijna nooit een gesprek op. Met een paar aanpassingen wel.

Man werkt geconcentreerd achter zijn laptop en herleest een bericht voor hij het verstuurt

Je stuurt een net bericht op LinkedIn en krijgt een duim terug, meer niet. Het gesprek dat je wilde, blijft uit.

Waarom de meeste korte berichten doodlopen

Een bericht dat met een aanbod begint, voelt voor de ontvanger als een folder, niet als een gesprek. Je kent het zelf ook: een connectieverzoek gevolgd door "Ik help ondernemers zoals jij aan meer klanten" en je klikt het weg voor je de tweede zin hebt gelezen.

Dat gevoel van ongemak zit bij de verzender net zo goed. TTM Communicatie schrijft dat 37 procent van de mensen bang is om iemand te storen met een bericht, en 34 procent vreest onecht over te komen (TTM Communicatie). Die angst leidt vaak tot het andere uiterste: een bericht zo vaag en vrijblijvend dat niemand hoeft te reageren. En precies daar wringt het.

Heb je al eens gereageerd op iemands post voor je een bericht stuurt? Dat maakt een opener een stuk natuurlijker. Twijfel je tussen een connectieverzoek en gewoon volgen, lees dan wanneer je kiest voor volgen of voor connecten voordat je de eerste stap zet.

Hoe je een bericht opbouwt dat wel een reactie krijgt

Een bericht dat een antwoord krijgt, noemt eerst waarom je juist deze persoon een bericht stuurt. Niet "ik zag je profiel", maar iets concreets: een post, een reactie, een gedeelde opdrachtgever. Daarna, in één regel, wie je bent. En dan je vraag, klein en specifiek.

Het verschil zit in de vraag zelf. "Zullen we een keer sparren?" is vrijblijvend en kost de ontvanger moeite om te beantwoorden. "Herken je het dat klanten pas na een tweede gesprek over de prijs beginnen?" vraagt om een ja of nee, en nodigt uit tot een reactie. Dat is alles.

Sluit altijd af met een makkelijke uitweg, zoals "laat gerust weten als dit nu niet past." Dat klinkt tegenstrijdig, maar een bericht waar iemand makkelijk nee op kan zeggen, voelt veiliger om op te reageren dan een bericht dat alles of niets aanvoelt.

Wat een gericht bericht je oplevert

Een persoonlijk bericht op LinkedIn krijgt vaker antwoord dan een algemeen aanbod. Linqed.io schrijft dat een gepersonaliseerde LinkedIn-DM in B2B gemiddeld 15 tot 25 procent reactie haalt, tegenover 5 tot 10 procent bij een standaard koud bericht (Linqed.io). Het verschil zit niet in geluk, maar in hoeveel moeite je neemt om te laten zien dat je iemand echt gelezen hebt.

Dat gedoe, het bedenken van een goede opener bij elk los bericht, is precies waar veel ondernemers afhaken en dan maar een algemene tekst versturen. dibbi helpt je zichtbaar te blijven met regelmatige content, zodat een persoonlijk bericht sturen minder als koude acquisitie voelt: je hebt al iets van jezelf laten zien voor je de eerste zin typt. Benieuwd hoe dat werkt? Bekijk hoe dibbi dat doet of plan een gratis kennismaking.

Samengevat

  • Een kort LinkedIn-bericht dat met een aanbod begint, voelt voor de ontvanger al snel als een folder en blijft daarom vaak onbeantwoord.
  • 37 procent van de mensen is bang om anderen te storen met een bericht en 34 procent is bang onecht over te komen, wat vaak leidt tot een te vaag bericht.
  • Een bericht dat wel een reactie krijgt, noemt eerst iets concreets over de ontvanger, dan wie je bent, en dan een kleine, specifieke vraag.
  • Een makkelijke uitweg aan het eind van een bericht maakt het voor de ontvanger veiliger om te reageren.
  • Een gepersonaliseerd LinkedIn-bericht haalt gemiddeld een veel hogere reactie dan een standaard koud bericht.
  • dibbi helpt je zichtbaar te blijven met regelmatige content, zodat een persoonlijk bericht sturen minder als koude acquisitie voelt.

Veelgestelde vragen

Waarom reageert niemand op mijn LinkedIn-bericht?

Meestal omdat het bericht te vrijblijvend is of met een aanbod begint. Een algemene boodschap vraagt niets concreets, waardoor de ontvanger niet goed weet wat hij moet antwoorden. Begin in plaats daarvan met iets dat alleen bij deze persoon past.

Wat is een goede opener voor een LinkedIn-bericht?

Noem iets concreets, zoals een recente post of een gedeelde opdrachtgever, voor je iets vraagt. Dat laat zien dat je niet hetzelfde bericht naar tien anderen stuurt. Een korte, gerichte vraag werkt daarna beter dan een algemeen aanbod.

Moet ik eerst reageren op iemands post voor ik een bericht stuur?

Dat helpt, want een bericht voelt dan minder uit het niets komen. Je hoeft er geen uitgebreid gesprek van te maken, een korte en relevante reactie is al genoeg. Daarna is een bericht sturen een logische volgende stap in plaats van een koude binnenkomer.

Werkt een bericht met een duidelijke uitweg echt beter?

Ja, een bericht waar iemand makkelijk nee op kan zeggen, voelt veiliger om op te reageren. Mensen zijn eerder geneigd te antwoorden als ze niet het gevoel hebben dat ze zich ergens aan vastleggen. Een simpele zin als laat het gerust weten als dit nu niet uitkomt doet al veel.

Helpt dibbi ook bij zichtbaarheid op LinkedIn?

dibbi helpt je zichtbaar te blijven met regelmatige content, zodat een persoonlijk bericht sturen niet meer als koude acquisitie voelt. Je hebt dan al iets van jezelf laten zien voor je de eerste zin typt.

Altijd iets te posten op social media?

Doe de gratis Zichtbaarheidsscan. In 3 minuten weet je je score en je grootste kansen.

Doe de gratis scan

Lees ook

Hoe zichtbaar ben jij voor je klanten?

Doe de gratis Zichtbaarheidsscan. In 3 minuten weet je je score en zie je precies waar je het laat liggen.

Doe de gratis scan

Gratis. 16 korte vragen. Direct je rapport.

Voorbeeld van het scan-rapport met je score en aandachtspunten